“蓝领服务产业，技能照亮前程”

        全力落地湖州市叉车“一培双试” 技能人才培育工作,解决蓝领产业工人持证就业难点

为深入落实湖州市人社局等五部门联合印发《关于开展技能人才 “资格证 + 职业技能等级证” 技能提升工作的通知》文件要求,扎实推进 “技能照亮前程” 培训行动与 “新时代蓝领” 培育计划,学校紧跟全市技能人才双认证改革步伐,自 2025 年湖州全省率先推出 “一次培训、双证考核” 新模式起,全域布局、持续开班,重点开展职业技能和特种设备中叉车技能证和上岗证“一培双试”工作,以标准化培训服务助力劳动者减负增效、企业用工提质。

此前,行业准入资格证、人社职业技能等级证书分属不同主管部门评价发证,从业人员想要双证齐全,需分开报名、两次培训、两场考核,培训周期长达半个月以上,时间、经济成本双重承压,企业招工、员工晋升均受制约。针对部门培训资源分割、重复培训等行业痛点,湖州创新推出 “资格证 + 职业技能等级证书” 联合培养机制,打通人社、应急、住建、市监多部门协同通道,推行 “一次培训、同步考核、双证同发” 一体化模式,培训时长直接减半,切实增强蓝领人才就业竞争力与薪资提升空间。       

                           (图为长兴县职教集团叉车技能等级认定基地)

亿盛(金蓝领教育)是经湖州各地区主管部门批准的办学许可单位,入驻于湖州市就业大楼。浙江省中华职教社社员单位,人社局高技能培训基地,建设局农村工匠定点培训机构。目前设立:湖州市金领职业技能培训学校,长兴县亿盛职业技能培训学校,安吉金领职业技能培训学校。主要从事职业教育,学历教育,继续教育,上岗作业,职来浙里等服务业务。为企业提供职工岗前和在职培训,为个人提供失业再就业培训,为学员和企业提供就业桥梁。学校秉承“使无业者有业,使有业者乐业”的办学愿景,致力于在湖州地区打造“金蓝领”职业教育品牌,成为湖州地区一站式金蓝领人才服务单位。

      (图为湖州市金领职业技能培训学校办学地址-湖州市就业大楼)

     (图为长兴县亿盛职业技能培训学校办学场地)

学校第一时间响应文件要求,依托覆盖吴兴、长兴、安吉、南浔、长合等区县的标准化实训基地,整合特种设备,职业技能全套教学资源,组建行业资深讲师团队,对标官方双证融合课程标准,搭建 “理论集中授课 + 实景实操训练 + 企业定岗实训” 三段式教学体系,配套标准化叉车实训场地,开展试点工作。

                       (图为湖州市金领职业技能培训学校叉车“一培双试”培训现场)

   (图为安吉县亿盛职业技能培训学校叉车“一培双实”现场)

自 2025 年开始,学校持续常态化开设叉车 “一培双试” 专项班次,统一执行官方教学大纲、考核规范与补贴管理要求,严格落实补贴 “凡补必进、不进不补” 监管准则,杜绝重复申领补贴,保障培训全过程合规规范。截至目前,累计服务数百名企业职工、失业劳动者、产业工人,学员完成短期一体化培训后,可同步取得上岗必备准入资格证与代表技能水平的职业技能等级证书,无需重复刷题、反复实操,大幅降低个人取证时间成本和费用成本。大大减轻从业者取证压力,提升技能水平,促进就业能力。

                        (图为长兴县亿盛职业技能培训学校叉车"一培双试"现场)

“以前考两张证要分开学半个月,现在十天一站式完成,考完还能领补贴,找工作、涨工资都更有优势。” 多名参训学员表示,学校 “一培双试” 培训班直击从业者取证痛点,教学实操场地充足、师资专业,全程配套报名、教学、考核、就业推荐全流程服务。依托校内 “职来浙里” 公益就业平台,学校同步打造 “培训 + 取证 + 就业” 闭环服务,为持证学员精准匹配本地制造企业岗位,真正实现 “使无业者有业,使有业者乐业”。

                                           (图为2025年,2026年叉车"一培双试"办班照片)

下一步,学校将持续深化跨行业部门协同合作,不断拓展双证融合培训工种范围,优化数字化实训教学体系,持续扩大 “一培双试” 培训规模,助力完成技能人才培育目标,提升技能,助力就业。以优质职业技能培训赋能湖州产业发展,为建设高素质新时代蓝领队伍、推动高质量就业贡献民办培训力量。